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 招聘原则：因应需求，择优录取；精干高效、杜绝冗员。 美国加联仪器有限公司北京办事处自2003年成立以来，一贯坚持“以人为本”的管理理念，奉行“对社会有长期贡献，对从业者有良好工作环境和发展空间”的企业宗旨。尊重知识、重视人才，为员工提供极具竞争力的薪资和福利待遇。公司始终视人力资源管理为整个企业管理的第一重要环节，视人才为公司最宝贵的财富。坚持“德才兼备”的择人标准，“以人为本”的管理理念，“权责分明、能位相符、薪酬合理”的管理方针，为员工提供良好的事业舞台。 加联提倡个性发挥，为员工提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境。加联提倡健康丰富的人生，有兴趣的工作、有健康的体魄、有乐观的精神，正是加联仪器人追求的价值观。 公司欢迎各类人才加盟加联，以勤谨务实的态度致力于中国分析仪器事业的发展，以优质的产品和优良的服务回报社会，不断为促进社会经济的发展、提高人民生活质量而努力！ |
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